会社に20代の正社員が一人しかいないのって普通なの?孤独な若者は辛い

田舎の中小・零細企業に就職するとよくわかりますよね。

本当に働いている人っておっさんおばさんばかりなんだってことが。せめて30人くらいの正社員がいるレベルなら、3人くらいは20代の社員がいるかもしれません。

100人くらいの会社規模でも、自分の部署にいくと20代の若手社員は自分しかいないってことが多くあります。結局今の若者は孤独な人ばかりなんです。リア充オーラを纏った人を最近見てません。

まぁ、私も自分の周りの世界のことしか知らないし若手ばかりの企業も中にはあるかと思いますが、自分の知るかぎりではおっさんばかりで若手のいない零細企業ばかりです。

貴方の会社に20代の社員っている?

若者は孤独です。みなさんの会社に20代の社員っていますか?

私が最初にアルバイトとして働いていたところは5000人くらいの大手企業でしたが、働いている場所には若い社員が一人しかいませんでした。後はおっさんとパートのおばさんと学生だけ。

その後に正社員として働いた300人ほどの中小企業では同期が5人もいましたが、配属された部署が全員違ったので結局20代は私一人だけ。上司は一番若くても30後半で、残りは全員50代とか当たり前のレベル。仲間がいないのって辛いよね。

で、現在は10人くらいの零細企業で働いています(辞める予定ですが)。当然のごとく20代は私一人、というか一番若い人でも40後半だった…。

「ほんと、みんなどこで働いてんの?」って思うんですけど、逆に20代の社員が多い会社っていうのはオフィスで働く大手企業しかないのかもしれません。あと公務員とかね!

悩み相談出来る相手は本当に信頼できる人か全く関係ない人だけ

何か仕事で悩みがあったら相談したいですよね?特に新卒で入社した人なんて悩みだらけです。

しかし、いくら仲が良くて優しい雰囲気の上司でも、本当の悩みを話すことは中々出来ません。相手からすれば新人の将来なんてぶっちゃけどうでもいいと思うのが本音だし、上司は新人に会社を辞められたら面倒事が増えるため、色々と理由をつけて引き留めようとするだけだからです。

「仕事のやり方」とか「ウザい先輩との接し方」とかそういうのだったら上司が最適だと思いますが、自分の将来について悩んでいる場合はあまり意味がないと思います。

また、取引先に “ソコソコ仲が良くて年の近い人” は結構いますが、どこか遊びに出かけるほど仲が良いかと聞かれると全くそうではありません。仕事として取引している以上、悩みを相談するなんてアホのやることです。私もお客さんからいきなり悩み相談されたら「なんや、めんどくさっ!」ってなると思いますしね。

私の性格が悪いのかな?と思ったけど、単に友達作りの能力が低いだけだった。

ぼっちは親に相談するしかない

結局、同期がいない人とか友達がいないぼっちは親に相談することになります。なぜなら「もっとも信頼できる人物」かつ「仕事と全く関係がない人物」だから。

正しいかどうかは別として、親は本気で将来のことを考えてくれていることがほとんど。自分がやっている仕事と親の仕事とは特に関係がないから、自分の利益を考えたアドバイスをすることがありません。

安定的な意見をする場合が多いので、どうしたいか決めるのは自分自身ですけどね。後は学生時代や趣味で通じた「信頼できて仕事と関係ない友だち」とは本音で語りあえそうですね。

ただ、暇人やお人好しばかりではないので、何かのタイミングでぽろっと話すくらいしかできないでしょう。いきなり悩みを語って相談に乗ってくれる友人を持っている方は本当に幸せものです。

また、「フリーランスや自営業の仕事はぼっちになるから辛い」と良く耳にしますが、会社員だからといってぼっちじゃないとは限りません。

現に私がぼっちだからだ。

FacebookやTwitterのようなネット上でいくらつながっていても、ふと我に返ると孤独に感じるもの。

でも、私のように一人ぼっちで家に帰って、毎日ブログをポチポチと更新するのも悪く無い。今の若者は孤独でいることに楽しみを見出すことが必要なのかもしれません。

3 件のコメント

  • こんにちは!
    わたしが働いている職場も社員は1人です。
    しかも23歳と若い!
    中小企業では人件費を減らすために
    新入社員を何年か採用しないようにしているところも
    あったと聞きます。
    20代の社員がいないのはそういった背景もあるのかも
    しれませんね。
    ただ単に退職しちゃってるのかも知れませんが・・。

    また訪問させていただきます^^

    • 会社の平均年齢の高い企業はやっぱり多いみたいですね。
      人件費の話は私も聞いたことがある気がします。

      高齢化が進んで10年ぶりに新卒をとったものの、
      指導する中間層がいなくて新人はすぐ辞めていくみたいな話で…。

  • 35歳ですが職場で最年少です。他は40代から60代前半で占めています。

    今や40代ですら正社員が少ない時代ですが、
    34歳以下がいない職場はかなり増えました

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